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薪酬讲师授课见证

赵国军 薪酬设计实战特训班
薪酬管理
客户：品正时代数字技术（北京）有限公司 地点：北京市 - 北京 时间：2015/11/6 0:00:00 在资深顾问统一指导下，历时三天，最终形成系统、规范适合企业
赵国军 改革你的薪酬支付方式
薪酬管理
近年来，薪酬支付方面的最佳实践变化不断。但为什么要关注这方面的最佳实践？如同薪酬本身一样，这都是跟钱相关的问题。根据现有对标数据的统计，凡能改进薪酬支付流程的企业，
李兆富 ​七步设计薪酬水平体系
薪酬组织流程
在《开启薪酬管理的4.0时代》课程后，大家已经明白了薪酬设计的几个步骤：薪酬准备-薪酬总额机制设计-薪酬水平体系设计-薪酬发放体系设计-薪酬调整体系设计。很多学员
冯涛 全面薪酬体系设计“6+1”训练营
薪酬管理
客户：北京赛思东方管理咨询有限公司 地点：北京市 - 北京 时间：2015/1/24 0:00:00 两天的时间，通过实践的方法教会大家如何设计薪酬体系，包括薪酬曲
马军锋 如何设计中小企业的薪酬体系
薪酬管理
合理的薪酬体系有助于公司的人力资源体系的发展，可以大大节约公司的招聘、培训、人员流动的成本，同时极大激发员工的工作积极性。目前大多数中小企业基本没有建立起合理的薪酬
张良方 如何设计有竞争力的薪酬体系
薪酬管理
随着中国日益融入世界经济大潮，“人才战”不可避免，如不增加薪酬的市场竞争力，就会导致人才流失。因此，重新审视现有的薪酬制度，明晰薪酬战略，在企业支付能力范围内调整和
冯涛 北京内训课程《薪酬体系设计6+1》
内训课程薪酬体系
客户：北京IT协会 地点：北京市 - 北京 时间：2014/6/27 0:00:00 主讲人：冯涛 主题：《薪酬体系设计6+1》 通过薪酬“6+1”的设计模型，教
佟天佑 薪酬策略与企业战略实施
薪酬管理
根据员工对企业战略实施的实际贡献来分配价值。这是笔者（佟天佑）的一个大胆构想，如果一个企业采取的是成本领先战略，则价值分配必须强调内部经营管理效率的提高；若是一个企
闫伟 薪酬管理与绩效考核
薪酬管理
客户：中交二航局 地点：湖北省 - 武汉 时间：2015/12/11 0:00:00 一、绩效目标制定与KPI体系的构建 ?引言：企业绩效管理的六步循环 ?如何建立
吴齐超 如何设计销售人员的薪酬制度
薪酬管理
据调查，大多数发品商在设计薪酬时，首先考虑的是成本问题，然后考虑的是销售人员可接受的最低薪酬问题，很少考虑激励问题。也就是说大多数经销商都都没有全面考虑过：如何让
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