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627
篇讲师授课见证
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绩效考核讲师授课见证
刘晓利
绩效考核
15
中层管理
客户:尚德博瑞公开课 地点:北京市 - 北京 时间:2012/6/30 0:00:00 《
绩效考核
》 您还在为企业的
绩效考核
大伤脑筋吗? =
王瑾秀
绩效考核
已死?
企业管理
【案例导读】近期有一篇文章网络上很火,在微信圈里也被一再转发,标题也是触目惊心:“
绩效考核
毁了索尼”。文中内容大意是:索尼连续四年亏损,去年巨亏63亿美元(这里的去
安新强
为什么要
绩效考核
?
大家一般公认:
绩效考核
是一项世界性难题。既然其难度这么大,为什么近80%的企业都正在或希望搞
绩效考核
呢?其原因主要有:第一、
绩效考核
是一种十分有效的管理手段与工具。
孙军正
绩效考核
的误区
绩效管理
文/集团执行系统专家孙军正“
绩效考核
”不等于“绩效管理”,考核能让你发现问题,但考核却不一定能解决问题。“
绩效考核
”等于“绩效管理”吗?在管理和咨询的过程中我发现大
安新强
如何确定
绩效考核
指标
绩效考核
指标是进行
绩效考核
的基本要素,制定有效的
绩效考核
指标是
绩效考核
取得成功的保证,因此也成为建立
绩效考核
体系的中心环节,也同时成为企业主管经理们最关注的问题。下
盖烈夫
绩效考核
“九要九不要”
绩效管理
绩效考核
“九要九不要”
绩效考核
不等于绩效管理,它只是绩效管理的一种途径和手段。然而,很多企业甚至一些咨询师和培训师,则把
绩效考核
当作全面绩效管理,“以考代管”。不
赵国军
绩效考核
,你了解多少?
绩效管理
众多的企业管理者都希望制定出一套能够适用于企业内各类员工的绩效管理方案,从而持续提升组织绩效。为此目标,HR经理们绞尽脑汁,业务部门经理也是疲于应付。随着考核的深入
闫伟
绩效考核
与薪酬
绩效管理
客户:山东鲁商集团 地点:山东省 - 济南 时间:2012/7/18 0:00:00 2012年7月18日,闫伟老师为鲁商集团各公司人力资源经理进行《
绩效考核
与薪酬
刘晓利
绩效考核
20
中层管理
客户:尚德博瑞公开课 地点:北京市 - 北京 时间:2012/6/30 0:00:00 《
绩效考核
》 您还在为企业的
绩效考核
大伤脑筋吗? =
刘晓利
绩效考核
27
中层管理
客户:尚德博瑞公开课 地点:北京市 - 北京 时间:2012/6/30 0:00:00 《
绩效考核
》 您还在为企业的
绩效考核
大伤脑筋吗? =
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